Você está enfrentando estes desafios com os Planos de Saúde da sua Empresa?
01
Custo Elevado dos Planos
Os constantes aumentos anuais nos custos dos planos de saúde são uma preocupação contínua para muitas empresas. Cada ano, você se vê obrigado a lidar com reajustes que pressionam seu orçamento e comprometem outras áreas importantes de investimento. Esse aumento constante não só afeta diretamente suas finanças, mas também dificulta o planejamento estratégico a longo prazo.
02
Cobertura Inadequada
Seus funcionários frequentemente reclamam da falta de cobertura para tratamentos essenciais. Problemas como a ausência de especialidades médicas importantes, longas filas para consultas e procedimentos, e a não inclusão de terapias essenciais podem causar insatisfação generalizada. Essa falta de cobertura adequada não só prejudica a saúde e o bem-estar dos colaboradores, mas também reduz a produtividade e aumenta o absenteísmo.
03
Complexidade na Gestão
Gerenciar inclusões, exclusões e carências de beneficiários consome um tempo precioso da sua equipe de RH. A burocracia envolvida na administração dos planos de saúde pode ser desgastante e ineficiente, desviando a atenção do RH de atividades estratégicas e desenvolvimento de talentos. Esse processo complexo e contínuo não só sobrecarrega a equipe, mas também aumenta o risco de erros administrativos que podem afetar negativamente os funcionários. Deixe isso com a gente.
04
Alta Rotatividade e Insatisfação
Colaboradores insatisfeitos com os benefícios oferecidos tendem a buscar outras oportunidades, aumentando a rotatividade na sua empresa. A percepção de que a empresa não se preocupa adequadamente com a saúde e o bem-estar dos funcionários pode levar a uma queda na moral, dificultando a retenção de talentos e aumentando os custos com recrutamento e treinamento. A alta rotatividade não só afeta a continuidade e a produtividade, mas também compromete a cultura organizacional e a confiança dos colaboradores na empresa.
Você não está sozinho! Muitas empresas enfrentam esses mesmos desafios diariamente, e nós entendemos o impacto que isso pode ter.
Nós temos a solução ideal para sua empresa.
Nossos Diferenciais:
Gestão Completa: Cuidamos de todas as inclusões e exclusões de beneficiários, proporcionando tranquilidade e economia de tempo para a sua equipe de RH.
Ferramenta de BI: Nossa exclusiva ferramenta de Business Intelligence proporciona uma gestão preventiva e eficiente da saúde dos seus colaboradores, permitindo identificar e atuar em áreas críticas antes que se tornem problemas maiores.
Consultoria Personalizada (Online ou presencial): Oferecemos uma análise detalhada e personalizada para conectar suas necessidades aos melhores planos disponíveis no mercado, garantindo a melhor escolha para a sua empresa.
Corretora Horizonte Saúde
Av: Dona Senhorinha 128 - Boa Vista - Belo Horizonte-MG
